Shawn K., een 42-jarige software-engineer uit de VS, had een carrière die de meeste mensen als een droom zouden beschouwen. Met twintig jaar ervaring, een goed betaalde baan van zo’n 150.000 dollar per jaar (ongeveer 140.000 euro) en een specialisatie in de technologie van het metaversum, leek de toekomst voor hem rooskleurig. Maar sinds april 2024 is zijn leven volledig veranderd.
Een carrière gebroken door algoritmes
Shawn heeft al eerdere tegenslagen meegemaakt, zoals de financiële crisis van 2008 en de Covid-19 pandemie, maar deze keer is het anders. In plaats van persoonlijke gesprekken met potentiële werkgevers, wordt hij steeds vaker geconfronteerd met automatische chatbots die de eerste selectieronde voor hem uitvoeren. De technologie die hij ooit hielp ontwikkelen, wordt nu zijn grootste belemmering. Zijn inkomen is drastisch gedaald, van een maandsalaris van 11.000 dollar naar slechts een paar honderd dollar per maand. Hij heeft zijn bezittingen moeten verkopen en woont nu in een kleine caravan in het centrum van de stad – een schrijnend beeld van de afname van digitale werkgelegenheid.
Geen kritiek op AI zelf, maar wel op het gebruik ervan door bedrijven
Ondanks zijn situatie, wijst Shawn niet naar kunstmatige intelligentie (AI) zelf als de boosdoener. Sterker nog, hij noemt zichzelf een “maximalist van AI”, omdat hij gelooft dat de technologie enorme voordelen kan bieden. Het probleem, volgens hem, ligt bij de manier waarop bedrijven AI gebruiken. Ze zetten het in als excuus om banen te elimineren zonder een duidelijke visie voor de herstructurering van hun organisatie. Deze onverantwoordelijke implementatie van AI, zonder een menselijk element, zou wel eens het begin kunnen zijn van een “tsunami van sociale en economische gevolgen”. Shawn waarschuwt dat de golf van vervangingen al in volle gang is, maar dat de leidinggevenden het zich weigeren in te zien.
Een wereldwijde trend die ook Europa treft
De situatie van Shawn weerspiegelt een bredere trend die ook in Europa steeds vaker voorkomt. In de technologiesector wordt een toenemende druk ervaren: bedrijven ontslaan werknemers of worstelen om nieuwe medewerkers te vinden die zowel ontwikkeling als AI-integratie beheersen. In 2024 werden in de VS meer dan 150.000 tech-medewerkers ontslagen. En dit aantal blijft oplopen. Al in 2025 werden meer dan 50.000 techbanen geschrapt. Hoewel Europa tot nu toe relatief gespaard is gebleven, neemt de automatisering snel toe, ook binnen de Franse startups.
Een toekomst waar AI (bijna) al het code schrijft?
De zorgen over de toekomst worden verder versterkt door voorspellingen van invloedrijke figuren uit de techwereld. Dario Amodei, de CEO van Anthropic, heeft aangegeven dat AI tegen 2025 mogelijk 90% van de code kan genereren, wat betekent dat de rol van menselijke programmeurs sterk zal afnemen. Mark Zuckerberg en andere tech-leiders delen deze visie, waarin de menselijke programmeur een minderheid zou worden.
Het verhaal van Shawn K. dient als waarschuwing voor de digitale transformatie die snel aan het plaatsvinden is. Deze transitie kan leiden tot uitsluiting, onzekerheid en het gevoel van onzichtbaarheid voor veel getalenteerde werknemers. AI zelf is niet de vijand, maar de grimmige integratie van AI in de economie zonder duidelijke visie en menselijk inzicht kan een enorme impact hebben, waarbij duizenden talenten langs de zijlijn blijven staan. Het is belangrijk dat bedrijven de voordelen van AI omarmen, maar wel met respect voor de menselijke dimensie.
Vergelijkbare artikelen :
- De laatste Amerikaanse klap naar Europa was zelfs in de ruimte te horen : de NASA heeft zich van de ESA gescheiden over Artemis
- Bill Gates voorspelde 20 jaar geleden het einde van de iPod
- IBM heeft 8.000 werknemers ontslagen om ze te vervangen door AI, maar wat ze niet verwachtte, is dat ze er net zoveel weer moest aannemen door AI
- Google’s oprichter , die ooit Elon Musk vertrouwde met 110 miljard euro , verbreekt nu alle banden
- Op 31 oktober 2000 waren we allemaal nog op aarde
Femke Jansen is een creatieve redacteur met een passie voor entertainment en cultuur. Ze volgt de nieuwste trends in de amusementsindustrie en deelt haar inzichten op een boeiende manier.
